فایل ورد مقالات

 

بررسی عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: شرکت شهروند) دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: شرکت شهروند) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: شرکت شهروند)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن بررسی عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی: شرکت شهروند) :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران

تعداد صفحات : 11

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به به بررسی عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی در شرکت شهروند می پردازد در این بررسی مباحثی در زمینه ی بهره وری نیروی انسانی و دیدگاه های نویسندگان مختلف این حوزه مطرح شده است در بخش دیگر مقاله، متدولوژی تحقیق شامل فرضیات ،روش تحقیق ،جامعه آماری و نمونه مورد مطالعه که مقاله بر اساس آن تنطیم شده ،بیان می شود روش انجام تحقیق بصورت میدانی و ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه و جامعه آماری 210 نفر و اندازه نمونه با توجه به فرمول کوکران 136 نفر است .تکنیک آماری مورد استفاده در این تحقیق ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون و تجزیه و تحلیل اطلاعات با کمک نرم افزار spss انجام شده است نتایج بدست آمده نشان می دهد که دانش و مهارت، درک یا تصور نقش، حمایت سازمانی، انگیزش، ارزیابی و اعتبار برافزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی در شرکت شهروند موثر هستند.

 

دانلود این فایل

 

کلمات کلیدی :