فایل ورد مقالات

 

بررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد بابهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد بابهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد بابهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن بررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد بابهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : سومین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری

تعداد صفحات : 17

چکیده مقاله:

موضوع تحقق حاضربررسی رابطه بکارگیری مدیریت استعداد با بهبود خودشکوفایی کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان آذربایجانی شرقیاست برای این منظور بکارگیری مدیریت استعداد با مطالعه کتب مقالات متعدد و کسب نظرکارشناسان امر و طبق مدل اهلی 2007 در شش بعد جذب و استخدام نیروی مستعد؛ شناسایی و تفکیک کارکنان مستعد؛ بکارگیری استعدادتوسعه استعدد ایجاد و حفظ روابط مثبت و نگهداری استعدادها تعریف و خودشکوفایی کارکنانبراساس نظریه مزلو 1997 تعریف عملیاتی گردیده در این راستا یک فرضیه فرعی تنظیم گردیده است . حجم نمونه آماری براساس رابطه کوکران 314 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدهاست. نتایج حاصل حاکی ازتایید فرضیهاصلی و تمام فرضیه های فرعی بوده و نشان داد ک بکارگیری مدیریت استعداد و تمامی ابعاد بیانشده با خودشکوفایی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان اذربایجان شرقی رابطه معنی داری داشته است.

 

دانلود این فایل

 

کلمات کلیدی :