فایل ورد مقالات

مقاله بررسی خواص هیدرودینامیکی سفره های آب زیر زمینی، در آنومالی شماره (1) معدن گل گهر دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی خواص هیدرودینامیکی سفره های آب زیر زمینی، در آنومالی شماره (1) معدن گل گهر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی خواص هیدرودینامیکی سفره های آب زیر زمینی، در آنومالی شماره (1) معدن گل گهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی خواص هیدرودینامیکی سفره های آب زیر زمینی، در آنومالی شماره (1) معدن گل گهر :

سال انتشار: 1385

محل انتشار: پنجمین کنفرانس دانشجویی مهندسی معدن

تعداد صفحات: 8

چکیده:

یکی از مسائل اصلی و مهمی که اغلب معادن با آن مواجه هستند، ورود آب زیر زمینی به گودال معدنی (pit) می باشد، که باعث ایجاد مشکلات عدیده ای در رابطه با استخراج مواد معدنی و هزینه های مربوط به آن می شود. آنومالی شماره (1) معدن سنگ آهن گل گهر سیرجان که در حال حاضر در عمق حدود 60 متری زیر سطح ایستابی استخراج می شود. نیز از این امر مستثنینبوده است. به منظور بررسی وضعیت کمی و کیفی سفره آب زیر زمینی در محدوه این آنومالی، جهت مشخص نمودن جریان غالب به گودال و تهیه مدل کامپیوتری مناسب برای آن، تعداد زیادی چاه پمپاژ و پیزومتری از اواخر سال 1383 در داخل و محدوده مجاز آن حفر شده است. تاکنون نزدیک به 10 آزمایش پمپاژ در چاه های پمپاژ انجام شده است. داده های افت – زمان مربوط به چاه های پمپاژ و پیزومتری ، با استفاده از نرم افزار تخصصی Aquifer(منطبق بر دقیق ترین روش های آماری) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتهو خصوصیات هیدرودینامیکی سفره آب زیر زمینی ، در بخش های آبرفتی و سنگی، برآورد شده است . نتایج حاصل نشان می دهد که این خصوصیات در چاه های مذکور متفاوت می باشند و میزان تغییرات ضرایب هیدرودینامیکی در بخش سنگی خیلی بیشتر آبرفتی بوده که ناهمگنی زیاد این بخش از سفره را نشان میدهد.

بررسی رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر رفتار و عملکرد کارکنان سازمانها دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر رفتار و عملکرد کارکنان سازمانها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر رفتار و عملکرد کارکنان سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن بر رفتار و عملکرد کارکنان سازمانها :

نام کنفرانس یا همایش : اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم

تعداد صفحات : 10

چکیده مقاله:

در دنیای پر چالش کنونی، سازمان ها به منظور رقابت در صحنه جهانی، ارضای نیازها و انتظارات مشتریان و سازگاری با ماهیت در حال تغییر شغل، در تلاشند تا کارکنانی را به کار گیرند که فراتر از وظیفه ونقش تعیینشده در شرح شغلشان عمل کنند زیرا اعتقاد بر این است که این رفتارهای فراتر از نقش در ارزشیابی عملکرد انعکاس می یابد، مشارکت کارکنان در برنامه ها را تحت تاثیر قرارخواهد داد و می تواند عاملی موثر بر درگیریشغلی، تعهد سازمانی و عزت نفس باشد. اکثر مدیران خواهان کارکنانی هستند که پیش از وظایف شرح شغل خود فعالیت می کنند آنها بدنبال کارکنانی هستند که به فراسوی انتظارات می روند و به میل خود دست به رفتارهایی می زنند که جزو وظایف رسمی شغلی شان نیست. بطور کلی آن دسته از رفتار های شغلی که تاثیر زیادی بر اثربخشی عملیات سازمان دارد توجه محققان و مدیران زیادی را به خود جلب کرده است. در گذشته محققان خود جهت بررسی رابطه میان رفتارهای شغلی و اثربخشی سازمانی ، اکثرا به عملکرد درون بخشی کارکنان توجه می کردند ولی رفتار شهروندی سازمانی شامل رفتار های اختیاری کارکنان است که جزو وظایف رسمی آنان نیست ومستقیما توسط سیستم رسمی پاداش در نظر گرفته نمی شود و میزان اثربخشی کل سازمانرا افزایش می دهد، در واقع اقداماتی ایثارگرایانه از سوی کارکنان سازمان بوده که برای رفاه و آسایش همکاران و تحقق اهداف سازمان انجام می شود. مفهوم رفتار شهروندی سازمانی، تحولی در حوزه رفتار سازمانی ایجادنموده است. این مفهوم مسلماً باعث شده است که سازمان ها نوآور، منعطف، بهره ور و در برابر بقا و موفقی تشان مسئول باشند در این مقاله سعی شده به مفهوم و چگونگی تاثیرات و اثرات مثبت این رفتار به موفقیت در عملکرد کارکنان بپردازد، لذا مفهوم رفتار شهروندی سازمانی، تحولی در حوزه رفتار سازمانی ایجاد نموده است، اما در ایران هنوز مفهومی ناآشنا به حساب می آید. بر همین اساس می توان رفتار شهروندی سازمانی را "روان کردن حرکت ماشین اجتماعی سازمان" نامید از این رو کارکنانی که در کمک به دیگران فراتر از وظایف شغلیشان عمل می کنند و از سیاستهای پذیرفته شده سازمان پیروی می کنند به بهتر شدن و غنای محیط عمومی کار کمک می کنند بنابراین بر کل سازمان تاثیری مثبت دارند به عبارت دیگر رفتار سازمانی، فعالیت های کاری و رسمی است و به عملکرد موثر سازمان کمک می کند. این رفتار به عنوان عملکرد زمینه ای یا رفتار سازمانی اجتماعی مطرح است.

مقاله رول بازکن تک مرحله ای نوار نقاله جهت رول های دوقلو دارای 4 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رول بازکن تک مرحله ای نوار نقاله جهت رول های دوقلو کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رول بازکن تک مرحله ای نوار نقاله جهت رول های دوقلو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رول بازکن تک مرحله ای نوار نقاله جهت رول های دوقلو :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: بیست و دومین کنفرانس سالانه مهندسی مکانیک
تعداد صفحات: 4
چکیده:
در صنایع معدن ، تونل سازی و دیگر صنایعی که از نوار نقاله با طول زیاد استفاده می شود به دلیل افزایش مسیر حمل مصالح تا محل تخلیه با پیشروی دستگاه حفار نیازمند اضافه کردن تسمه است. این تسمه ها به صورت رول تهیه می گردد. تسمه های با طول بیشتر معمولا به صورت دوقلو در کارخانه رول می شود. جهت به کارگیری رول های دوقلو ابتدا بایستی به صورت تک رول جمع شوند. مشکل فنی در نحوه تک رول کردن آنها است. روش هایی که تاکنون به کارگیری می شد زمان بر بوده و هزینه زیادی در بر داست و نیز فضای زیادی جهت باز کردن این رول ها نیاز بود. همچنین نوار به صورت فشرده جمع نمی شد. راه حل موجود ارائه وسیله ای با سازه خرپایی متحرک که شفت های رول دوقلو در دو انتهای آن قرار می گیرد و به دلیل خاصیت الاکلنگی ظرفیت های مختلفی از نوار را می توان بکار برد. همچنین به دلیل تماس رول پرشونده روی درام محرک و فشار در اثر وزن رول باعث سفت جمع شدن ان می گردد و به دلیل محرک کردن درام زیر روال پرشونده نیاز به موتور گیربکس با ظرفیت پایین و صرف انرژی کمتر و در نتیجه سبب پایین آمدن هزینه های می گردد. این روش در تک رول کردن رول های دوقلو نوار نقاله و بسته بندی با ظرفیت بالای موادی مانند تسمه نقاله، کاغذ و نایلون به صورت رول دوقلو می تواند به کار گرفته شود.

مقاله مدیریت استراتژیک تکنولوژی دارای 4 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت استراتژیک تکنولوژی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت استراتژیک تکنولوژی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت استراتژیک تکنولوژی :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 4
چکیده:
تکنولوژی و مدیریت آن، پدیده جدیدی نیست. انسان همواره از تکنولوژی استفاده و آن را مدیریت کرده است. ولی تکنولوژی های امروزی، محیط تجاری جدیدی ایجاد کرده که تمام قالبهای سنتی را به هم زده است. تکنولوژی های پیشرفته با تأکید بر اثر بخشی، ارزش افزایی و سرعت، اقتصاد جهانی را به شدت دگرگون ساخته است. همه سازمانها زیر فشارند تا کارهای بیشتری را سریع تر، بهتر و با منابع کمتری انجام دهند. به ویژه سرعت، یکی از پارامترهای اصلی برای پیروزی در رقابت تبدیل شده است مدیریت تکنولوژی به عنوان شایستگی محوری محسوب شده و به گونه عملی برای بقا و رشد هر بنگاهی ضروری است. شاید جهانی سازی و تکنولوژی، مهم ترین عوامل تأثیر گذار بر عملکرد تجاری شرکتها باشند. این دو مقوله با هم ارتباط متقابل نیز دارند. گرچه تدوین استراتژی تکنولوژی تا حد زیادی از منطق تدوین دیگر استراتژی ها پیروی می کند، اما به دلیل ماهیت ویژه ی تکنولوژی، تدوین استراتژی آن نیز با مسائل ویژه ای رو به روست. به طور کلی در این معنا تردید نیست که استراتژی تکنولوژی یکی از مهم ترین استراتژی های کارکردی (وظیفه ای) در هر بنگاه است و باید پشتیبانی کننده ی هدف های استراتژی بزرگ (مادر) سازمان باشد. استراتژی تکنولوژی و ملاحظات خاصی که باید در تدوین آن رعایت گردد، از مباحث کلیدی در حوزه ی مدیریت تکنولوژی است. و از آنجا که خود مدیریت تکنولوژی حوزه ی بسیار متحول و پویایی است، طبیعتاً مبحث استراتژی تکنولوژی نیز باید مبحثی پویا و در عین حال پیچیده باشد.

مقاله Security of FDE against Differential and Linear attacks دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله Security of FDE against Differential and Linear attacks کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله Security of FDE against Differential and Linear attacks،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله Security of FDE against Differential and Linear attacks :

سال انتشار: 1386

محل انتشار: چهارمین کنفرانس انجمن رمز ایران

تعداد صفحات: 8

چکیده:

FDE is a block cipher which has a SP network structure with easy software and hardware implementations. FDE Randomness evaluation by stochastic tests, were presented in previous works. In this article we try to show FDE has a good security margin against various attacks. Specially, Differential and Linear attacks are considered and it’s shown that FDE has a provable security structure. We’ve found that lower bound of Differential is 2114. Moreover, in linear cryptanalysis we show that the linear probability is less than 2-59 which requires at least 2118 plain-cipher text that is greater than all of pairs.