فایل ورد مقالات

مقاله سیری برروندتکامل بهداشت وایمنی شغلی درجهان دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سیری برروندتکامل بهداشت وایمنی شغلی درجهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سیری برروندتکامل بهداشت وایمنی شغلی درجهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله سیری برروندتکامل بهداشت وایمنی شغلی درجهان :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مدیریت بحران و HSE در شریان های حیاتی، صنایع و مدیریت شهری
تعداد صفحات: 12
چکیده:
امروزه به علت رشد روزافزون جمعیت وبرپایی صنایع بزرگ استفاده ازگونه های مختلف ماشین الات تجهیزات فرایندها و موادشیمیایی امری گریز ناپذیر شده است صنعتی شدن و تولید فزاینده خطرهایی گوناگون را برای نیروی کار به ارمغان آورده است این امر باعث شده است که نیروی کار دربرابر عوامل زیان اور بسیارقرارگیرد عواملی که جزو جدایی ناپذیر صنعت و تولید به شمار می ایند و همواره تندرستی نیروی کارا را تهدید می کنند علاوه براین رشد صنعت باعث بروز حوادث شغلی و صنعتی کوچک و بزرگ شده است که باعث وارد امدن خسارات و اسیب های جانی و مالی بسیاری گردیده است دراین مقاله با مطالعات کتابخانه ای به بررسی سیرتکاملی بهداشت و ایمنی شغلی درجهان پرداخته شده است سازمانهایی که باهدف ترویج بهداشت و ایمنی گام مهمی درراستای بهبود وضعیت کارکنان برداشته اند و همچنین حوادث بزرگ صنعتی که موجب ارتقای وضعیت بهداشت و ایمنی شغلی گردیده اند به اختصار اورده شده است همچنین قوانین و استانداردهایی که نقش کلیدی درکاهش میزان تلفات و حوادث ناشی ازکار درصنعت داشته اند ذکر گردیده است

دانلود این فایل

مقاله HYDRODYNAMIC MODELLING OF SALT WATER INTRUSION INBAHMANSHIR ESTUARY دارای 4 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله HYDRODYNAMIC MODELLING OF SALT WATER INTRUSION INBAHMANSHIR ESTUARY کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله HYDRODYNAMIC MODELLING OF SALT WATER INTRUSION INBAHMANSHIR ESTUARY،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله HYDRODYNAMIC MODELLING OF SALT WATER INTRUSION INBAHMANSHIR ESTUARY :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: یازدهمین همایش بین المللی سواحل، بنادر و سازه های دریایی
تعداد صفحات: 4
چکیده:

Salinity is an important indicator for water quality and aquatic ecosystem in tidal rivers. Theincrease of salinity intrusion in a river may have an adverse effect on the aquatic environment system [1].

دانلود این فایل

مقاله روندتغییرات غلظت های قندهای محلول میانگره های مختلف گندم نان تحت تنش رطوبتی درمرحله پرشدن دانه ها دارای 4 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله روندتغییرات غلظت های قندهای محلول میانگره های مختلف گندم نان تحت تنش رطوبتی درمرحله پرشدن دانه ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله روندتغییرات غلظت های قندهای محلول میانگره های مختلف گندم نان تحت تنش رطوبتی درمرحله پرشدن دانه ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله روندتغییرات غلظت های قندهای محلول میانگره های مختلف گندم نان تحت تنش رطوبتی درمرحله پرشدن دانه ها :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: دوازدهمین کنگره علوم زراعت و اصلاح نباتات ایران
تعداد صفحات: 4
چکیده:
به منظورمطالعه روندتغییرات غلظت قندهای محلول و انتقال مجدد آنها به دانه های گندم تحت شرایط تنش رطوبتی درمرحله پرشدن دانه ها ازمایش مزرعه ای دردانشگاه رازی کرمانشاه درقالب طرح کرت های خردشده برپایه بلوکهای کامل تصادفی با سه تکرار اجرا شد تیمارهای تنش رطوبتی شامل ابیاری کامل قطع آبیاری درمرحله پرشدن دانه درکرت های اصلی و چهارژنوتیپ گندم شامل مرودشت حساس به تنش رطوبتی اخرفصل پیشتاز لاین های 53و54 مقاوم به تنش رطوبتی اخرفصل درکرت های فرعی قرارگرفتند تنش رطوبتی موجب افزایش مقداروکارایی انتقال مجدد قندهای محلول میانگره پدانکل درهمه ژنوتیپ ها و میانگره پنالتیمیت درلاین های 53و54 شد اما درمیانگره های زیرین این مقادیر درشرایط کنترل بالاتر بودند دربین میانگره های مورد بررسی میانگره های زیرین با پتانسیل بالاتر برای تجمع موادفتوسنتزی همچنین میزان انتقال مجدد بالاتری نیز داشتند و میانگره های پنالتیمیت و پدانکل به ترتیب ازاین نظر دررتبه های بعدی قرارگرفتند دراین ازمایش رابطه مثبت و معنی داری بین انتقال مجدد ازمیانگره های زیرین باعملکرد دانه نسبت به سایرمیانگره ها بدست امد این نتیجه احتمالا نشان دهنده مشارکت بیشتر این میانگره ها درپرکردن دانه ها به خصوص درشرایط تنش رطوبتی درمرحله پرشدن دانه ها می باشد باتوجه به نتایج بدست امده ظرفیت لاین های 53و54 برای استفاده ازذخایرساقه و انتقال مجدد آنها به دانه های درحال رشددرمقایسه با رقم حساس مرودشت بیشتر بود

دانلود این فایل

مقاله رابطه بین جو سازمانی و وجدان کاری با عملکرد شغلی دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه بین جو سازمانی و وجدان کاری با عملکرد شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین جو سازمانی و وجدان کاری با عملکرد شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه بین جو سازمانی و وجدان کاری با عملکرد شغلی :

مقاله رابطه بین جو سازمانی و وجدان کاری با عملکرد شغلی که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در بهار 1389 در روان شناسی کاربردی از صفحه 65 تا 81 منتشر شده است.
نام: رابطه بین جو سازمانی و وجدان کاری با عملکرد شغلی
این مقاله دارای 17 صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله جو سازمانی
مقاله عملکرد شغلی
مقاله وجدان کاری

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
هدف: هدف پژوهش تعیین رابطه متغیرهای جو سازمانی و وجدان کاری با عملکرد شغلی است.
روش: روش پژوهش همبستگی و علی-مقایسه ای است. نمونه پژوهش شامل 132 نفر از کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان است که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه جو سازمانی جاو و لیو (2003)، پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت کاستا و مک کرا (1992)، فهرست وارسی عملکرد وظیفه ای بیرن و همکاران (2005) و فهرست وارسی عملکرد زمینه ای کونوی (1999) است. داده ها با استفاده از روش همبستگی، رگرسیون و تحلیل مسیر تحلیل شد.
یافته ها: یافته های حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که جو همکارانه و قابلیت اتکا به طور مستقیم ولی جو نوآورانه به طور غیرمستقیم عملکرد شغلی را پیش بینی می کنند.
نتیجه گیری: وجدان کاری بر عملکرد شغلی افراد اثر می گذارد. جو سازمانی مثبت نیز می تواند این تاثیر را افزایش دهد. بنابراین، سازمان ها و مدیران می توانند از طریق سنجش ویژگی های شخصیتی کارکنان خود، به ویژه وجدان کاری آنان، در جهت ایجاد جو مثبت سازمانی استفاده کنند.

دانلود این فایل

قیاس اصول برنامه ریزی راهبردی در فرآیند برنامه ریزی شهری ایران با چارچوب نظری و کاربستی آن در کشور آمریکا دارای 26 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد قیاس اصول برنامه ریزی راهبردی در فرآیند برنامه ریزی شهری ایران با چارچوب نظری و کاربستی آن در کشور آمریکا کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی قیاس اصول برنامه ریزی راهبردی در فرآیند برنامه ریزی شهری ایران با چارچوب نظری و کاربستی آن در کشور آمریکا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن قیاس اصول برنامه ریزی راهبردی در فرآیند برنامه ریزی شهری ایران با چارچوب نظری و کاربستی آن در کشور آمریکا :

سال انتشار : 1394

نام کنفرانس یا همایش : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی

تعداد صفحات : 26

چکیده مقاله:

ناکارآمدی رهیافت ساده-جامع و سپس رهیافت جامع-عقلانی از دسته نظریه های یکانه و قراردادی برنامه ریزی، دربرخورد با شرایط متحول مناطق شهری در دهه های گذشته، انتقادات صاحبنظران مسایل شهری را )به ویژه در دهه1691 میلادی( برانگیخت و زمینه را جهت گسترش و توسعه دیدگاه سیستمی در برنامه ریزی شهری فراهم نمود که حاصل آن ظهور الگوی جدید و پویایی در برنامه ریزی شهری با عنوان برنامه ریزی راهبردی شهری است. برنامه ریزیراهبردی جایگزین برنامه ریزی کالبدی یا کاربرد اراضی شهری نیست بلکه می تواند به عنوان چارچوبی تمام موضوعات شهری از جمله مسکن، حمل و نقل، محیط زیست یا موضوعات اقتصادی را پوشش داده و زمینه همکاری بین سطوح سازمانی، اجتماعات محلی و ساماندهی شهرها فراهم نماید. در واقع برنامه ریزی راهبردی شیوه ای سیستماتیک جهتایجاد و برقراری پیوستگی بین اقدامات اولویت دار، با در نظر گرفتن نقاط ضعف و قوت، فرصت ها و تهدیدات می باشد. در ایران نیز از سالهای پایانی دهه هفتاد تاکنون، بحث مداومی در باب ناتوانی نظام برنامه ریزی جامع در پاسخگویی به نیازهای فزاینده جوامع شهری کشورمان جریان داشته و بر ضرورت روی آوردن به برنامه ریزی راهبردی تاکید شده است.لیکن واقعیت این است که امروز هنوز، ابهام و اغتشاش ذهنی هم در جامعه حرفه ای و هم در میان مدیران و مسوولان باقی است. هدف اصلی این پژوهش واکاوی ویژگی های رهیافت راهبردی و جایگاه آن در این و کشورهای پیشرو در این زمینه، به سبب به کارگیری درست و مناسب آن در ساختار برنامه ریزی کشور است

دانلود این فایل